기업가란 어떤 사람들을 말하는가.

기업의 경영자는 혁신을 끊임없이 하여야 한다. 혁신을 하기 위해서는 개인적인 능력은 물론이고 환경적응능력 또한 필수적인 요소이다. 어떠한 문제가 발생되면 개인 능력과 환경적응능력 사회적인 조화를 이용하여 이를 실행하고, 조직전략을 개선하여 성장해 나가야 한다. 다시 말하면 개인 능력,  환경적응능력 및 조직전략 등 모든 필요 요소를 사용하여 진행하는 과정에서 주변 환경까지 챙겨가면서 발생한 문제를 해결해가는 기업가는 성장할 수 있다는 것이다.
기업가는 자신의 목표, 목적 또는 욕구라고 불리우는 그것을 채우고 목표를 달성하기 위하여 강력한 책임과 무한한인내를 하고 그들이 이루고자 하는 것을 위하여 성실하게 노력한다. 그들은 실패에 굴복하지 않고 그것을 학습을 위한 도구로 사용하고, 그들의 도전과 모험의 최종 결과에 대하여 확신하고 신뢰한다.
성공적인 기업가들은 인내하고 노력할 줄 알며 실패를 두려워하지 않는다.

그들의 특성은 다음과 같은 것들이 있다.

책임감, 인내(끈기), 판단력(결단력), 성취하고자 하는 욕망, 기회 지향적(성공하는 기업가의 상당수가 조직, 자원, 경영전략보다는 그들에게 주어지는 혹은 나타나는 기회에 초점을 둔다), 계획적인 사람, 결과에 책임을 지는 사람, 문제해결 능력(기업가는 기업의 의사결정을 하는 동시에 기업활동을 하면서 발생하는 모든 문제를 해결하고 풀어나가야 할 책임과 의무가 있다), 피드백(기업가는 결과나 선택에서 발생하는 부분에 대하여 철저히 기록하고 분석하여 문제가 발생한 부분을 피드백 하여야 한다), 내부통제 능력(성공한 기업인의 상당수가 내부통제 능력을 갖췄다. 내부통제 능력이란 조직이 자신의 자산을 보호하고, 재무 정보의 신뢰성을 확보하는 것으로 기업의 목표를 달성 가능하게 하는 능력을 말한다), 스트레스 극복 능력, 발생할 수 있는 위험을 미리 발견하고 이를 계획하에 처리할 수 있는 능력, 성실함과 신뢰성, 혁신과 창조성, 자기 확신, 독립성, 조직 구축 및 운영 능력, 그리고 자신만의 비전(Vision) 등이 있다.

기업가의 극복해야 할 필수적 리스크들은 다음과 같다.

-재정적 재무적 리스크
기업가는 창업하는 시점부터 지속되는 기업 운영 과정에서도 자본투자와 관리에 대한 엄청난 노력과 끝없는 책임을 져야 하기 때문에 많은 재정적 리스크는 필수적인 요소이다. 사업이 성공할지 실패할지, 성공해야 함에 따르는 리스크도 있을것이고, 실패 시 언제 어느만큼의 부도와 같은 재정적 재무적 위험이 발생할지 모르기 때문에 이에 따른 재정적 재무적 리스크는 항상 따라다니는 것이다.

-개인 경력 리스크
기업가는 자신이 하는 창업과 사업에 몰두하여 일하기 때문에 다른 부분의 경력을 쌓을 기회가 많지 않다. 이들의 몰두하는 대부분은 자신이 창업하거나 운영하는 사업에 관한 것이 대부분이기 때문에 이들의 경력이 이후에 전문경영자가 되는 지식과도 거리가 멀다. 특히 벤처나 스타트업과 같이 창업을 하는 경우에는 충분한 경력을 쌓고 하는 것이기 때문에 기업가의 개인 경력 부족 현상은 더욱 심해지며 이것은 사업이 실패하였을 때 더욱 큰 두려움으로 다가온다.

-가정적 리스크
특히 창업 초기부터 소위 말하는 성공 가도에 오르기 전까지 기업가는 늘 기업과 함께하며 그가 이루고자 하는 사업에만 몰두하게 되므로 가정생활에는 소홀해지기 쉽다. 더불어 그 기업 주변에 있는 사람과 작은 사회활동을 제외하고는 그 외적인 부분에서의 사회활동이나 동료 관계 또한 소홀해지기 쉬운 리스크가 있다.

-정신(mental)적인 리스크
기업가는 그의 인생 모두를 그가 일으킨 사업에만 쏟아붓는 인생이 되기 쉽기 때문에 보통의 사회활동을 하는 일반 사람들과 비교해서 본다면 그들의 사고하는 방식 기준, 그리고 행동 방식 또한 일반 사람들과 다룰 수 있으면 심한 경우 정신적, 정서적 결핍 혹은 결함 같은 문제가 발생할 수도 있다. 성공한 사업가 중 하나로 손꼽히는 카네기도 사업에 몰두하느라 60세까지 혼자 살았던 것으로 알려져 있다.

기업가의 스트레스와 극복방안
스트레스란 일상생활에서 발생하는 불안, 압박감, 불편함 등으로 신체적 정신적인 반응이다. 하지만 기업가의 스트레스란 기대하고 있는 목표와 나의 현실적인 능력 사이의 모순에서 온다고 할 수 있다.

기업가의 스트레스는 다음과 같은 것들이 있다.

-사업에 몰두함으로써 발생하는 스트레스
의외로 사업에 성공하여 많은 돈을 벌어들인 기업가도, 낚시, 스키와 같은 자신이 좋아하는 취미나 해외여행과 같은 짧은 휴가조차도 즐길 수 있는 여유가 생각보다 많지 않다. 왜냐하면 대부분의 기업가는 그가 하고 있는 사업과 자신의 생활을 거의 같이하기 때문이고, 그들의 생각에는 자기가 없으면 기업 운영이 잘 안될 것이라 생각하기 때문이다.

-인간관계에서 오는 스트레스
기업가는 기업을 운영하면서 동업자, 직원, 고객, 전문가 등 수많은 사람에 의존해야만 하고 그들이 겪는 대부분의 좌절과 분노, 실망의 대상도 대부분 인간관계에서 발생한다.

-외로움과 고독감
기업가는 자신의 생각을 나누고 의논할 수 있는 대상이 많지 않다. 자신의 생각과 의견을 나누고 함께 고민해줄 사람이 많지 않다는 생각에서 발생하는 외로움과 고독감또간 극복해야 하는 부분이다.

-성취욕에서 발생하는 스트레스
기업가는 한가지 사업에 성공하였더라도 이에 만족하지 않고 또 다른 목표와 성취를 이루기 위하여 도전하는 사람이 많다. 이러한 과정에서 발생하는 문제로 상항 스트레스가 생기게 된다.